最近倫敦有項調(diào)查顯示，24%的人很少或從未參與過辦公室的規(guī)劃，36%的人很少被詢問到是否滿意辦公環(huán)境。

  辦公室是保障員工福祉、促進思維共享和提升創(chuàng)造力的重要場所，對于辦公空間重要性的不同意見，會影響工作滿意度。怎樣才能提高各個層次員工對公司的滿意度呢？Boss大大們一起來學習吧！

1與您的員工隊伍保持溝通

  與員工保持溝通是老板了解員工想法的最有效途徑，可隨時掌握他們對辦公室的看法，對辦公用品的應(yīng)用情況，及辦公環(huán)境對他們工作的影響。這樣便于老板不斷改進運營方式，提高工作效率。

2為團隊創(chuàng)造緊密聯(lián)系的機會

  如果員工認為同事關(guān)系是保證愉快工作的重要因素，那么為他們提供交流機會，包括設(shè)置休閑娛樂空間、團體旅行等，一定可以吸引員工們哦~

3打造以人為本的辦公空間

  在設(shè)計辦公空間時，要確保其智能性，以定制的辦公家具、體貼的解決方案來滿足員工們的工作需求。理想的辦公室是集安靜的辦公區(qū)與創(chuàng)意娛樂區(qū)于一體的。經(jīng)過咖啡廳、游戲區(qū)或健身房里與同事的交流溝通，員工們會更加投入工作。

4營造鼓勵靈活工作的企業(yè)氛圍

  各層級員工都喜歡自由選擇工作方式和地點，而低層員工自由選擇的機會很少。為員工提供多選擇辦公空間是有益的，可通過增加辦公位、休閑區(qū)和提高技術(shù)能力等實現(xiàn)。

  只有滿足了員工們對辦公環(huán)境的需求，才能夠有效提高他們的工作效率。boss大大們快來找美高辦公家具定制廠家，打造員工們滿意的辦公空間吧~

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