如今，95后早已經(jīng)成為了職場(chǎng)的主力，甚至最早的一批00后“高校應(yīng)屆畢業(yè)生”已走出校園踏入職場(chǎng)，在未來(lái)，隨著更多00后的加入，他們的工作模式也必將革新辦公空間。關(guān)于人才培養(yǎng)，企業(yè)會(huì)綜合情況因材施教。那么關(guān)于辦公家具，企業(yè)同樣也需要具備“量身定制”的理念。

究竟什么樣的辦公家具才能贏得00后的青睞？如何挑選辦公家具才可更好吸納和留住這些新鮮血液？在解開(kāi)這些疑惑之前，首先要摸清00后有哪些個(gè)性特征及辦公習(xí)慣，這樣挑選出來(lái)的辦公家具才能深得人心。以下就從4點(diǎn)來(lái)分享！

一、 個(gè)性的他們偏愛(ài)創(chuàng)意的辦公家具。

00后出生在物質(zhì)資源相對(duì)完善且充裕的年代，因此更偏愛(ài)個(gè)性化。公司一字排開(kāi)的商務(wù)電腦、辦公椅、桌面……顯然都不能滿(mǎn)足他們個(gè)性化的需求，因此很多00后還會(huì)自行添置一些辦公物品，并把自己喜愛(ài)的綠植、公仔鋪陳在桌面，以希望打造區(qū)別于其他人的工位。既然傳統(tǒng)刻板的辦公家具已無(wú)法打動(dòng)他們內(nèi)心，建議將IP聯(lián)名、紅色文創(chuàng)、COSPLAY、卡通動(dòng)漫、跨界設(shè)計(jì)等元素的辦公家具放入量身定制的清單內(nèi)，以此彰顯個(gè)性化的辦公空間。

二、 思維活躍的他們熱衷靈活辦公家具。

00后一出生便被互聯(lián)網(wǎng)環(huán)繞，從小沉浸在社交媒體之中，作為“互聯(lián)網(wǎng)原住民”，他們對(duì)于自身相關(guān)的決策性事件或公共事件，有著很高的表達(dá)欲望，且隨時(shí)擁有腦洞大開(kāi)的想法，靈活便捷的辦公家具能助力他們隨時(shí)變化工作模式，從專(zhuān)注辦公無(wú)縫銜接到洽談、協(xié)作模式。而對(duì)企業(yè)而言，靈活的辦公家具更能有效利用辦公空間，特別是一些面積局促的初創(chuàng)型企業(yè)。

三、 個(gè)人意識(shí)較強(qiáng)的他們需要文化認(rèn)同感的辦公家具。

00后的家庭環(huán)境相對(duì)更民主開(kāi)放，也得益于TA們從小受到的全方位培養(yǎng)和教育，00后的自我意識(shí)較強(qiáng)，體現(xiàn)在工作的執(zhí)行力來(lái)自認(rèn)同力，因此針對(duì)初入職場(chǎng)的00后，企業(yè)文化的滲透和根植非常重要，但又不能傳導(dǎo)得過(guò)于生硬。

辦公家具作為公司的第一張名片，將企業(yè)價(jià)值觀(guān)和城市文化相結(jié)合的辦公家具無(wú)疑是最佳輔助媒介。例如設(shè)計(jì)公司會(huì)將代表企業(yè)文化的花色定制到辦公家具，體現(xiàn)并強(qiáng)調(diào)公司注重原創(chuàng)的理念，建筑公司會(huì)定制一些可降解材料的辦公家具，體現(xiàn)公司強(qiáng)烈的社會(huì)責(zé)任感，而一些電子商務(wù)公司會(huì)將午休床作為辦公家具的配套硬標(biāo)準(zhǔn)，無(wú)形中體現(xiàn)公司的人文關(guān)懷。

四、注重身心健康的他們更關(guān)注社交化辦公家具

根據(jù)網(wǎng)絡(luò)調(diào)查，00后是注重在工作和生活中尋求平衡的職場(chǎng)后浪,工作要出色,生活也要精彩。因此他們會(huì)在面試和應(yīng)聘過(guò)程中，格外關(guān)注公司對(duì)于多元化辦公空間的打造，尤其是社交化辦公家具。

什么叫社交化辦公家具？就是能夠便利員工開(kāi)啟休憩、洽談、休閑放松的辦公家具，且同時(shí)達(dá)成人際交往和資源共享的目的，比如美高辦公家具的開(kāi)放區(qū)域系列，多元造型和繽紛配色，可方便員工隨時(shí)取放，靈活營(yíng)造獨(dú)立或共享的辦公氛圍，在輕松愜意中完成辦公日常。

總之：隨著更多95后甚至00后涌入職場(chǎng)，辦公空間的更新迭代也急需引起我們的重視，只有按需定制，量身打造，能夠一直匹配人才理念的辦公家具，才能真正給辦公空間賦能并助力企業(yè)的發(fā)展壯大。