聯(lián)合辦公空間并非小企業(yè)和自由職業(yè)者的專利，它對大企業(yè)同樣具有重要意義，可以提高企業(yè)的創(chuàng)新水平。

  越來越多的企業(yè)發(fā)現(xiàn)，聯(lián)合辦公會營造一種令人滿意的高效工作氛圍，有助于發(fā)掘員工潛力，增加創(chuàng)造力，未來更將徹底改變腦力勞動的方式，提高企業(yè)的創(chuàng)新水平。

  一些公司會租賃更多的聯(lián)合辦公空間，也會在自己的辦公場所內建立新的聯(lián)合辦公場所。由于聯(lián)合辦公空間淡化了傳統(tǒng)辦公室內的層級關系，更多的是平等地交流和溝通，工作者因此少了很多雜念，工作效率更高。當你進入聯(lián)合辦公空間，就能夠體會到它的活力與不同。

聯(lián)合辦公的優(yōu)勢

  聯(lián)合辦公空間通常強調共用，由一些具有相同利益和價值觀的人一同分享，大家可以在里面辦公，共同使用打印機和廚房等公共設施。它們提供一種更為靈活的工作方式，更多的社交機會。與等級制度森嚴的傳統(tǒng)企業(yè)文化相比，這里的工作方式更健康，工作者的心情更愉快。

  由于在社交中得到的互動與共鳴是人類天生的本能期望，因此這種空間的存在對員工的身心健康會有所幫助。聯(lián)合辦公不再屬于小微企業(yè)或自由職業(yè)者的專利，大型企業(yè)已經進駐或在自己的辦公場所里設置類似的空間。但不管是個人還是大型企業(yè)，選擇這種自由、新穎的工作方式都能夠受益。

聯(lián)合辦公發(fā)展迅猛

  聯(lián)合辦公的概念出現(xiàn)于20世紀90年代，由一位美國作家首次提出。據研究，最初是因為自由職業(yè)者在家辦公時發(fā)現(xiàn)空間不夠，同時又希望與志同道合的人一起合作，因此就有了聯(lián)合辦公這種工作方式的誕生。

  自打出現(xiàn)那一天起，聯(lián)合辦公發(fā)展的腳步就沒有停止過。2012年，大約有20萬人使用WeWork等獨立或連鎖企業(yè)提供的聯(lián)合辦公空間，有調查機構稱這一數(shù)字每年都會翻倍。近年來，聯(lián)合辦公呈現(xiàn)爆炸式發(fā)展，那些用手提電腦辦公的人紛紛離開傳統(tǒng)辦公室，前往咖啡廳、酒店大堂，甚至是野外辦公。

  與人交流能激發(fā)靈感，創(chuàng)新往往發(fā)生在邊界地帶。當你跳出熟悉的圈子，與相對陌生的人坐在一起，并與他們交朋友，進行充分的互動時，新創(chuàng)意很快就會產生。

聯(lián)合辦公對大型企業(yè)的吸引力

  大型企業(yè)在未來可以通過四種途徑發(fā)揮聯(lián)合辦公的優(yōu)勢。

  1 強化“聯(lián)合辦公就是休假”的概念，讓員工認為聯(lián)合辦公就是遠離自己的總部，從而達到工作休閑兩不誤。這種模式適合需要高度創(chuàng)新的工作，如果在聯(lián)合辦公空間里還有具體的休閑活動，那么辦公效果更好。

  2 將聯(lián)合辦公作為一種專業(yè)培訓方式。聯(lián)合辦公在很多情況下可以用作職業(yè)培訓，新員工可以在此與類似領域的專業(yè)人士一起學習或接受培訓，這比公司內部培訓成本更少，也會給員工帶來新鮮感。

  3 聯(lián)合辦公空間為志同道合的公司開展合作提供機會。不同的企業(yè)聯(lián)手開展工作，員工之間可以隨時交流切磋，形成所謂的企業(yè)聯(lián)盟，從而建立信任、交換信息、合作攻關。

  4 聯(lián)合辦公空間可以扮演一個“聯(lián)絡中心”的角色，大型企業(yè)可以在這里與創(chuàng)業(yè)型公司、小型企業(yè)緊密接觸，催生新的理念與產品。

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