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新常態(tài)下武漢辦公家具企業(yè)如何迎接挑戰(zhàn)

文章出處:中高端武漢辦公家具廠家直銷責(zé)任編輯:美高家具作者:人氣:-發(fā)表時間:2015-04-17 09:07

  新常態(tài)下武漢辦公家具企業(yè)如何迎接挑戰(zhàn)

  習(xí)近平總書記指出中國經(jīng)濟(jì)要適應(yīng)新常態(tài),成為當(dāng)前最熱門的關(guān)鍵詞,它對辦公家具行業(yè)最大的影響不只是經(jīng)濟(jì)增長放緩,同時還是目標(biāo)市場的變化,“關(guān)系”營銷向“市場”營銷的轉(zhuǎn)換。

  當(dāng)前,困境已凸顯的武漢辦公家具企業(yè),應(yīng)該如何適應(yīng)新常態(tài)?對此,業(yè)內(nèi)人士表示,市場需求的變化無疑為家具企業(yè)指引了發(fā)展方向,個性化、多樣化的市場需求也決定了家具企業(yè)在未來發(fā)展中應(yīng)注重產(chǎn)品的變革。行業(yè)的轉(zhuǎn)型升級方向總是圍繞市場需求而變化,所以只有把握住市場需求,作出相應(yīng)的調(diào)整,才能實(shí)現(xiàn)持續(xù)發(fā)展。

  與此同時,家具企業(yè)轉(zhuǎn)型要重視人才競爭,加強(qiáng)對自身員工的培訓(xùn),鼓勵員工深造,給行業(yè)新人一些機(jī)會,企業(yè)親自培養(yǎng)人才,有組織地讓員工得到培訓(xùn);深化產(chǎn)學(xué)研結(jié)合,引進(jìn)高端人才,定期對在崗職工進(jìn)行培訓(xùn),提高整體素質(zhì)。

  此外,有分析人士指出,家具企業(yè)要轉(zhuǎn)型升級,還要應(yīng)用信息數(shù)字化進(jìn)行企業(yè)內(nèi)部的管理,充分利用現(xiàn)代化手段,使家具企業(yè)跟上社會的發(fā)展。現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)銷售已經(jīng)進(jìn)入家具行業(yè),不少企業(yè)也開始了嘗試,但是物流和售后是目前最大的難題。家具企業(yè)轉(zhuǎn)型網(wǎng)上家具商城是條漫長的路,需要家具企業(yè)一起努力前行。

  美高家具認(rèn)為,新常態(tài)持續(xù)的一個重要結(jié)果將是,真正尊重市場的武漢辦公家具企業(yè)才會最終勝出!

  24小時 客戶服務(wù)熱線:如果您對美高辦公家具生產(chǎn)廠家提供的辦公家具感興趣或有需求,請點(diǎn)擊聯(lián)系我們網(wǎng)頁右側(cè)的在線客服,或致電:400-002-7289 / 027-83313269!

 

   

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